Младите хора все по-често търсят професионална реализация - с квалификация за развитие, за надграждане, все повече залагат на обучения и на семинари.
Това мнение изказа пред БНР Диана Стоянова, HR експерт, и даде съвет да се цени времето, защото то е най-ценният ресурс на хората.
"В опита ми се е случвало, когато предложението за работа отговаря финансово на някой кандидат, но той отказва офертата, защото няма възможност за работа от вкъщи", даде пример тя и посочи, че в IT сектора това е често срещан случай.
По думите на Стоянова продължава тенденцията от последните години да се търсят работни позиции в IT сектора, но напоследък засилен интерес има и към маркетинга, инженеринга и финансовия сектор.
"Често професии като технически съпорт или административни длъжности са заменени с ботове, които отговарят на въпроси. Извън тези професии, когато някой е достатъчно квалифициран и има способности за адаптация и ефективна комуникация, не мисля, че може да бъде заменен от изкуствен интелект", коментира експертът.
Интервюто на Стефан Кунчев с Диана Стоянова в предаването "12+3" можете да чуете от звуковия файл.
