Още 5 работни места са разкрити в Кубрат по проекта за младежка заетост, съобщиха от общината. Три от тях са то общинския център и по едно работно място в селата Беловец и Севар. Проектът има за цел повишаването на конкурентоспособността на младежите..
В българското общество е прието схващането, че ако си млад и здрав, без работа няма да останеш. На практика обаче не винаги е така, особено в малките общини, където липсва работеща икономика и програмите за временна заетост остават единствената..
Работодатели, които наемат на безсрочен трудов договор стажували младежи до 29-годишна възраст, ще получават средствата за осигуровки за първите шест месеца. Това предвижда нов проект по мярката „Младежка заетост плюс“, който ще се реализира със..
Средно 39% от младите хора на възраст между 15 и 30 години в ЕС биха предпочели да бъдат самостоятелно заети, отколкото служители. Това сочат данните от проведено през 2022 година изследване на Евробарометър. Също така б лизо..
83 % от започналите стаж младежи в държавни ведомства и администрации по програмата „Старт в кариерата” остават на постоянна работа в институциите, където са стажували. Това показват данните на Агенцията по заетостта, която предлага освен тази,..
Община Петрич подаде заявка за включване по проект „Нова възможност за младежка заетост“. Приоритетни групи по проекта са младежи до 29 години, които са регистрирани в Бюрото по труда. По заявката на Община Петрич е фиксирано да бъдат..
През 2020 г. средната възраст на младите хора, които напускат родният си дом в ЕС, е 26,4 години – сочи проучване на Евростат. Това да живееш сам се счита за основна стъпка в прехода от детство към зряла възраст. Причините за тази стъпка могат да..
Младите хора често се сблъскват с трудности в началото на кариерата си. Какво прави ЕС, за да им помогне в търсенето на работа и реализация? Държавите в ЕС имат възможност сами да определят какви мерки биха искали да вземат в подкрепа на младежката..
Община „Тунджа“ назначи на работа 38 младежи. От днес по проект „Нова възможност за младежка заетост", схема „Младежка заетост", Приоритетна ос 1: „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места" на ОП РЧР 2014-2020 г., в селата на..
Общинското предприятие „Велики Преслав” започна да работи в старата столица. То е създадено с решение на Общинския съвет, взето през януари, но влязло в сила в началото на април. Новото звено е приемник на действалите досега Домашен социален патронаж..
