НОИ очаква около 2000 майки да се върнат на работа, преди децата им да навършат година

Oт 1 юни са в сила изменения в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО, които произтичат от изменения в Кодекса на труда и в Кодекса за социално осигуряване, с които се въведоха нови видове отпуски и обезщетения и се разшири кръгът на правоимащите.

"Най-съществената промяна, която вълнува хората, преди всичко е разпоредбата от новия член на КСО. С нея се дава право на майките и осиновителките на деца под 1-годишна възраст, когато се завръщат на работа, след като изтекъл отпускът, който се разрешава от здравните органи с болнични листове - това е период от 135 календарни. След като е изтекъл този период и майката се завърне на работа, тя ще има право да получава половината от обезщетението за бременност и раждане. С това се цели да се стимулират майките да се върнат по-рано на пазара на труда", обясни пред Радио София държавният експерт по осигуряването в НОИ Нели Вангелова. 

Другото по-важно изменение касае осиновителите на деца под 5-годишна възраст. Досега такова право имаха бащите на децата, сега то се дава и на осиновители на деца до 5 години. Те имат право на отпуск и обезщетение за период от 15 календарни дни от датата на осиновяването.

"Друга важна промяна, която касае правата на хората, е, че след 6-месечна възраст на детето за остатъка от отпуска, който се полага за бременност и раждане до навършване на 1годинка на детето, право на отпуск ще има един от родителите на бащата или на майката на детето, стига да са работещи и осигурени", добави Вангелова.

Тя уточни, че отпускът, който е в размер на 42 календарни дни от раждането на детето е задължителен за ползване, тъй като се дава за възстановяване на родилката от самото раждане. Отпускът от 135 дни след раждането, както и 45 дни преди раждането са препоръчителен, тъй като законодателят е преценил, че е важно майката да се възстанови, както и детето да има контакт с нея.

Вангелова съобщи, че през миналата година около 1700 от 72  320 майки и осиновителки, са се върнали на работа преди навършването на 1 година на детето. От Националния осигурителен институт очакват до края на годината от това да се възползват около 2000 майки, което ще намали разходите на института за обезщетения с около 2,5 млн. лева, но пък ще има по-високи приходи от осигуровките, които ще имат като работещи около 1 млн. и 100 хил. лева.

"Всяка законодателна промяна, която дава възможност на родителите да правят информиран избор е добре дошла. В този смисъл се надявам родителите да погледнат положително на това, че ще имат възможност да решат кое е най-удобното в техния случай. Последни директиви на ЕК са насочени именно да стимулират правителствата и държавите да съчетават различни мерки, които стимулират професионалния и личния живот", коментира пред Радио София Дани Колева, програмен директор на Националната мрежа на децата.

По думите й, обаче има и друг аспект, свързан с това дали майката ще бъде подкрепена да прекарва качествено време с децата. Колева посочи изследвания, според които до 1 година е добра майката да е вкъщи, от гледна точка на детето - привързаност, развиване на различни емоционални умения. 

Още от мненията - чуйте в разговорите!