„9 Academy“ търси нови 50 предприемчиви и жадни за знания хора ат цяла България за своя сезон 9. Крайният срок за кандидатстване е до 22 октомври.
Бизнес академията е общност от хора, които имат стремеж непрекъснато да се развиват, да надграждат знанията и уменията си, обясни в студиото на Радио София Милена Стратиева, съосновател и мениджър Обучение.
9-те модула на Академията са:
- Предприемачество. Най-важните първи стъпки – от валидиране на идеята и събиране на екип до намиране на финансиране.
- Маркетинг, реклама и ПР. Пътят към успешната маркетингова стратегия и съставните ѝ части. Ценни съвети от експерти с богат опит както с утвърдени брандове, така и с нови продукти и услуги.
- Продажби. Защо трябва винаги да продаваме с добавена стойност, как потребителите вземат решение за покупка и как да ценообразуваме.
- Право. Първите правни стъпки при създаване на бизнес или НПО. Най-важните закони, които е добре да се познават от всеки.
- Финанси и счетоводство. Важните финансови и счетоводни понятия, видовете инвестиции и как ние да управляваме парите, а не те нас.
- Човешки капитал. Какво е психологически договор и как да управляваме отношенията с хората.
- Технологии за бизнеса.
- Социална ангажираност и устойчивост.
- Управление. Първите стъпки в мениджмънта.
Програмата е и за професионално, и за личностно развитие. Участниците учат както от лекторите, които са експерти в своите области или практици предприемачи, така и помежду си.
„Подборът на участниците в Академията става на базата на компетенции, които търсим“, допълни Стратиева.
След края на всеки един сезон участниците влизат в Алумни клуба на 9Academy, където ученето, подкрепата, обмена на ценни знания, ресурси и контакти продължава.
Впечатленията си от 8-ия сезон на Академията сподели Вася Качешмарова. Тя е ръководител на екип в софтуерна компания, но и съосновател на Busy Baby - ръчно изработени сензорни дъски за развитие на фината моторика на децата.
Питанки по историческото минало на Копривщица намират отговор в новия проект за Дигитален център "Копривщенският микросвят в българската и световна култура", създаден с финансовата подкрепа на Национален фонд "Култура". Слушаме Светлана Мухова от Дирекцията на музеите: "В една от стаите ще представяме видеа на традиционни копривщенски гозби, в друга -..
Симеон Велики ръководи Първото българско царство 34 години. При неговото управление границите на държавата ни се простират на три морета – Черно, Бяло и Адриатическо. Страната ни е най-голямата сила в цяла Източна Европа, а царуването му, както всички знаем от училище, се определя от историците като “Златен век на българската книжнина и..
В началото на празника на Радио София на най-старите тенис-кортове в София, с нас е Дани Димитрова , организатор на лигата "Смайл къп": "Основахме я с 12 момичета, имаме вече над 260 участнички. В любителския тенис сме, аз например играя само от две години. Няма достатъчни турнири за дами. Лишени от его сме. Даваме чудесен пример. Завързват се..
Честваме 18 години Радио София с демонстративен тенис турнир в Борисовата градина с участието на музиканти, артисти и други приятели. Георги Георгиев от "Остава" и ще свири, и ще играе тенис, а някои го помним и като тонрежисьор в Радио София: " При мен е по-разводнено, играех между 2007-9. Много години не бях играл. А тук ми дойде апетит да..
Детският фестивал "Надежда" ще има своето първо издание в едноименния столичен квартал и ще зарадва малчуганите непосредствено преди първият учебен ден. Пред Общинския културен институт “Надежда“, до Метростанция “Хан Кубрат“, в събота (13 септември) от 15 часа и в неделя (14 септември) от 10 часа ще се проведе този своеобразен празник за..
Какво трябва да направят за своето здраве учениците преди началото на учебната година? Общопрактикуващите лекари извършват профилактични прегледи на учениците и предоставят данни за извършени задължителни имунизации за възрастта. Вече е факт дигитализацията на този процес. Информацията за здравословното състояние на детето (ръст, тегло, обиколка на..
Ново глобално проучване на Adecco Group показва, че компаниите по света продължават да възприемат изкуствения интелект (ИИ) като панацея за ускорена трансформация, но често прехвърлят тежестта върху своите служители. 66% от организациите очакват служителите сами проактивно да се адаптират към ИИ, а 32% изобщо не предлагат обучение за..