Как да пристъпим към кариерна или професионална промяна

Хората обикновено свързват новата година с някакво значимо подобрение на живота си, с надеждата за положителна промяна. Често пъти отлагат някакви важни стъпки за новата календарна година. Когато говорим за кариерно развитие обаче, няма период, който да не е подходящ за промяна.

Това подчерта пред Радио София кариерният консултант Михаела Георгиева.

Според нея, сега настъпва време за засилено търсене на работа. До началото на пролетта много работодатели обявяват свободни позиции.

Според Георгиева от 2020 година пазарът на труда е нестабилен. Много хора са сменили работното място. Някои остават несигурни и се колебаят дали са направили правилен избор като са останали или са сменили местоработата.

През 2023-та хората може би ще бъдат по-предпазливи, ще търсят по-стабилен работодател, който да им осигури работа за по-дълъг период от време, прогнозира консултантът.

По думите ѝ, човек може да напусне въпреки добрата заплата – заради токсична работна среда. А може и да остане заради това, че харесва екипа и шефа си. Положителната промяна може да е и по-нестандартна, не е задължително да е свързана с повишение в службата.

Михаела Георгиева посъветва да се учим от грешките си без да се разочароваме и самобичуваме. Не е нужно да се самообвиняваме при грешен избор, а да се амбицираме следващия път да бъдем внимателни и разумни. В същото време предпазливостта не бива да преминава в страх.

При предприемане на важна стъпка като промяна на работното си място трябва да премислим на какво държим и за кое сме готови на компромис, да бъдем подготвени за известен дискомфорт и задължително да не губим увереност в себе си.

По-важно е да бъдем честни, когато отговаряме на въпроса какво искаме от себе си и да не се влияем толкова от очакванията на другите.

Михаела Георгиева (вдясно) с водещата на "Ритъмът на столицата" Елена Пъневска