Съвременните реалности на трудовия пазар изискват нови и още по-гъвкави решения, включително и заради повишаването на възрастовата граница при активно работещите служители.
Young Talents.bg 50+ /“Млади таланти 50+”/ е новата платформа за подпомагане в търсенето и намирането на работа, кариерното развитие, обучение и менторство на зрели професионалисти, с над 20 години трудов опит.
Повече разказа в предаването “Радиокафе“ Мая Цанева, журналист - блогър, комуникационен експерт.
"Платформата стартира миналата есен с идеята да създаде общност между бизнеса и организации, институции и зрели професионалисти, които да разбият митовете, които битуват по отношение на това какво представляват зрелите професионалисти – хората след определена възраст и каква е тяхната значимост за икономиката и пазара на труда“, отбеляза тя и посочи факта, че с напредването на възрастта като цяло на човешкото население, се променя и възрастта за кариерно развитие. Днес средната възраст за кариерно развитие е 50 години, а средната възраст на българина и като цяло в Европа е 45 години.
"Това дава петдесет причини повече за успех да развием достатъчно уменията на хората от различните поколения и междупоколенческото общуване“, подчерта Мая Цанева.
Какви са предимствата и има ли някакъв дефицит, който хората на възраст 50+ са принудени да наваксват?
"По-скоро съществуват митове за това какви са техните дефицити. Реално днешните 50-годишни вече боравят с компютри и технологии. Предразсъдъкът, че те не могат да живеят активно и да се възползват от всички предимства на дигиталната среда, е по-скоро неверен“, коментира тя.
"Като предимство можем да отчетем и това, че те имат повече опит, знаят какво искат и са се сблъсквали с различни предизвикателства по време на Прехода. Гъвкавостта, трудовата дисциплина, меките умения с ръцете, които имат хората, които са изживели поне половината от своя живот повече в реалната среда, отколкото в дигиталната, са изключително от значение. Работодателите все повече търсят тези способности и умения за работа в екип, които се изграждат по различен начин при различните поколения", разкри още Мая Цанева
Стремежът е в близко бъдеще възрастовата граница на пазара на труда да не бъде проблем, но дори и да не се говори открито за това, на пазара на труда съществува възрастова дискриминация.
“От една страна, по-новите фирми и икономически играчи по-лесно отписват тези хора, когато те кандидатстват за работа. От друга страна самите те, поради силната конкуренция и различния темп на развитието на технологиите, по-лесно се отказват да бъдат настъпателни в своето кариерно развитие", изтъкна тя.
Новата платформа “Млади таланти 50+“ предвижда редица обучения и възможности за развиване различни умения чрез обучителни програми и семинари, някои от които вече са стартирали.
На 16 април предстои първият за България кариерен форум за зрели професионалисти "50 причини повече“ в Интер експо център, където на място ще се организират срещи с работодатели и организации за професионално развитие, за по-добър активен живот, съобщи още Мая Цанева.
Какво представлява Социалното кафе “50 причини повече“, което ще се състои на 29 януари от 18 часа?
Чуйте в разговора на Гергана Пейкова в звуковия файл.
С адв. Елиза Николова – председател на Професионалната асоциация на медиаторите говорим за темите в Лятната школа по медиация, която се открива на 8 септември в Поморие: "Школата стартира в 2016-7, стартира с международни лектори. След пандемията решихме да сменим формата, който се хареса на хората. Без излишна скромност, мога да кажа, че Поморие е..
Милчо Талев е председател на Народно читалище "Просвета 1888" в Поморие и директор на художествената галерия там: "Каквото правим е кауза и цел. От миналата година започна Фестивал на занаятите. Децата е хубаво да видят как се зараждат те. А пленерът ни е над 20 години. Започна като живопис, после се включи и скулптура. Произведенията остават тук и..
Радиокафе гостува на община Поморие в съвместно предаване на Радио София и Радио Бургас. В Поморие все още има много туристи. Затова и с кмета Иван Алексиев г оворим за развитието на града като атрактивна туристическа дестинация: "Поморие е много хубав, интересен град. Запазва своя чар. Създаваме спокойствие, духовен град сме. Историите,..
„Отново на училище“ - кампания на Фондация „Запази Доброто“ за набиране на учебни пособия, които да подпомогнат децата лишени от родителски грижи в КСУДУ гр. Мездра и децата от ЦОП гр. Роман. Слушаме Иляна Мирчева от Фондация „Запази Доброто“: "Това са деца, на които няма кой да даде тласък в живота. Благодарение на дарителите ни сме им..
Стресът е навсякъде около нас – често ни мобилизира, но понякога и подкопава психическото и физическото ни здраве. Това е темата на поредното събитие на "Рацио" на 9.9 . Кога полезният стрес преминава в дистрес и какво можем да направим, за да не се превърне той в дългосрочна заплаха? Как ни влияе на ума, на тялото и на клетъчно ниво? Отговори от..
В новата си фентъзи поредица „Градска самодива“, авторката на хитовата трилогия „Змей закрилник“ разширява вселената на своите герои с нова вълшебна поредица с аромат на билки и пресен хляб. „Градска самодива“ на Симона Панова, е книга първа от изпълнена с магия и легенди история, която се развива само месеци след „Змей омайник“ и ни запознава с нови..
По повод Съединението на България само на 6 и 7 септември (събота и неделя), Националният военно-исторически музей ще представи оригиналните знамена, свързали съдбата си с онзи знаменателен миг преди 140 години – Славея Сурчева от НВИМ: "Рядко знамената се представят пред публика, но по повод голямата годишнина могат да се видят осем оригинални..
Разкъсана облачност