Агенцията по заетостта (АЗ) стартира нов прием на заявки по проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост". Проектът се финансира по Програма "Развитие на човешките ресурси" и е част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица, с акцент върху хора в неравностойно положение. В рамките му се предвижда да бъдат включени в заетост общо 14 400 лица, като неговата продължителност е до края на 2027 г.

От 09:00 часа, на 5 февруари 2025 г., работодателите ще могат да подават заявки по проекта в електронна среда. Крайният срок за кандидатстване е 23:59 часа на 4 март 2025 г. (вторник). Формулярът за кандидатстване ще бъде достъпен на официалния сайт на Агенцията по заетостта.

Агенцията  ще извършва класиране на заявките по реда на тяхното постъпване, като ежеседмично ще бъдат публикувани регистри с одобрените и неодобрените работодатели. В случай, че останат налични финансови ресурси, проектът ще бъде отворен за кандидатстване за нов период, за което ще бъде предоставена информация своевремнно.

Целевите групи, които могат да се включат в проект „Започвам работа – Компонент 3 „Заетост" са неактивни и безработни лица, вкл. неактивни и безработни лица в неравностойно положение и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%).

Срокът на субсидирана заетост на наетите по проекта лица се определя на база принадлежността им към съответната целева група:

• безработни и неактивни лица – за период до 6 месеца;
• безработни и неактивни лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
• безработни и неактивни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/вид и степен на увреждане 75% и над 75%) – за период до 24 месеца.

Разходите, които ще се възстановяват на работодателите са под формата на единични разходи (стандартна таблица за единица разход). Стандартната таблица за единица разход покрива тримесечния разход за труд на работодател за наето лице в икономически сектор (икономическата дейност на предприятието, в която е заето лицето, съгласно Класификацията на икономически дейности, при минимум 85% отработени дни за периода в т.ч. дните, в които лицето ползва платен годишен отпуск).

За изпълнението на целите на проекта, работодателите, одобрени за включване в проектните дейности, поемат ангажимент за устойчивост, който включва запазване на заетост на работните места на лицата от целевата група за определен период след приключване периода на субсидираната заетост.