Българското национално радио набира кандидати за участие в подбор за заемане на длъжността „редактор“ с жестов език в дирекция „Дигитални програми“.
Изисквания за заемане на длъжността:
• образование - висше, образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
• носители на българския жестов език, с отлични езикови умения;
• дълбока връзка с глухата общност;
• професионален опит в медийни и/културни дейности - предимство;
• добра компютърна грамотност и ползване на новите информационни технологии;
• умение за работа в екип.
Задължения на заемащия длъжността:
• да подготвя и създава публицистично-развлекателно, аудио-визуално съдържание за глухата общност в страната, изцяло на българския жестов език;
• да подготвя сценарии за реализацията на аудио-визуално съдържание, като събира информация и коментари, провежда интервюта с личности от областта на културата, спорта, науката и обществения живот, да предлага гости за участие, проучва предварително записи от събития и репортажи;
• да предоставя за публикуване на сайта на БНР и в социалните мрежи създаденото специфично съдържание;
• да полага целенасочени усилия за популяризиране на българския жестов език;
• да представя пред аудиторията примери за добри практики в приобщаването на хората с увреждания;
• да спазва унифицираните правила при реализацията и разпространението на аудио-визуално съдържание;
• да носи отговорност за достоверността на създаденото аудио-визуално съдържание;
• да отговаря за качеството на реализирания аудио-визуален продукт.
Начинът на провеждане на подбора е:
· първи етап – предварителен подбор по документи;
· втори етап – събеседване.
За да кандидатствате, моля, изпратете на адрес: kandidati@bnr.bg:
· автобиография с имейл адрес за обратна връзка;
· копие на диплома за завършено образование;
· документ, удостоверяващ владеенето на български жестов език;
· попълнена декларация за обработване и защита на лични данни, която може да изтеглите ТУК
Моля, посочете в имейла длъжността, за която кандидатствате!
Крайният срок за подаване на документи е 31.10.2025 г.
Само одобрените по документи кандидати, ще бъдат поканени за участие във втори етап на подбора.
