За по-ефективно прилагане на законодателството на ЕС се бори новият проект Комисията за защита от дискриминация „Родители на работа“. Той се изпълнява по програма „Права, равенство и гражданство“ към ЕС. Партньори са националните органи за равенство в Белгия, България, Португалия и Естония.Специфичните цели на проекта са повишаване на осведомеността и информиране на работодателите относно правата на бременните/родителите и на мерките за баланс между професионален и личен живот, както и повишаване на осведомеността на инспекциите по труда относно дискриминацията на бременните/родителите.
Очаквани резултати
Повишена информираност и подобрени познания на работодателите както на национално, така и на равнище ЕС.
И работодателите, и техните служители ще се възползват от този резултат. Работодателите няма да нарушават закона умишлено и ще разполагат с инструменти и мерки за осигуряване на баланс между професионален и личен живот. Служителите ще се възползват от това, защото рискът да бъдат третирани или уволнени неблагоприятно по време на бременност или на родителски отпуск ще намалее. Това ще доведе до по-добро прилагане на законодателството на ЕС и по-добра защита на работниците.
Повишена осведоменост относно добрите практики за баланс между професионален и личен живот на работното място в държавите - членки на ЕС.
Разпространението на добрите практики на национално и международно ниво ще увеличи броя на работодателите, които биха могли сами да използват тези мерки за баланс между професионален и личен живот. То ще бъде от полза и за органите за равенство. Това ще доведе до насърчаване на мерките за баланс между професионален и личен живот и пълноценното им прилагане.
Повишена осведоменост на инспекциите по труда в национален мащаб и на равнище ЕС и подобряване на ефективното прилагане на правата на работниците.
Обучението на инспекторати по труда, както и обмен на практики, техники и идентифициране на иновативни практики между инспекторатите и органите за равенство в различни държави - членки на ЕС, ще засилят мониторинга и установяването на дискриминацията на работното място. Всичко това в дългосрочен план ще доведе до по-ефективно прилагане на законодателството на ЕС, което е една от целите на проекта.
Намаляване на дискриминацията на работното място поради бременност или родителство.
Действията по проекта, насочени към работодателите, ще намалят и ще предотвратят дискриминацията на работното място в дългосрочен план. Действията, насочени към инспекторатите, ще повишат ефективното наблюдение и разкриване на дискриминация на работното място. Това ще мотивира работодателите да спазват закона.
Срокът за изпълнение на проекта е 24 месеца.
В ефира на предаването "Нашият ден" Атанас Димитров, председател на църковното настоятелство на новоизграждащия се храм "Св. Патриарх Евтимий Търновски" в квартал "Люлин", разказа за инициативата "Децата на Люлин". Тази дългосрочна гражданска инициатива се фокусира върху създаването на православен храм в най-големия жилищен комплекс на..
"Прогледай, твоята вяра те спаси", казва Господ Иисус Христос на един нещастен слепец в евангелското четиво, посветено на йерихонския слепец. Когато Христос призовава Йерихонския слепец при Себе си, Той го пита: "какво искаш да ти сторя?"... И той отвърнал: "дай ми да прогледам!" Той съзнава своята телесна слепота, а ние в по-голямата си част не..
В кюстендилското село Слокощица се намира семейната занаятчийска работилница на Искра и Антон Стоилови. Преди години семейството решава да заживее на село. Съпругът Антон до тогава е работил в дърводелски фирми, бил и крояч на обувки, а Искра – в цехове за производство на кожени изделия. След това решили да не работят за други, а да се опитат..
Тази година на 30 април беше обнародван един нов Регламент 1183 на ЕП и на Съвета, който влезе в сила и с него се измени регламентът относно електронната идентификация и удостоверителните услуги при електронни трансакции на вътрешния пазар . Именно с този нов регламент беше въведена правната рамка на т.нар. "европейски дигитален портфейл за цифрова..
Днешният гост в рубриката „Мигранти с таланти“ е Анна Кузнецова от Москва, Русия, която успешно развива иновативен сладкарски бизнес в София. За първи път Анна посещава България на 5-годишна възраст, след като е диагностицирана с астма. Майка ѝ научава за благоприятния климат в Сандански и решават да прекарват по няколко месеца годишно там. Именно..
Австралиецът Саймън Бони (р.1961, Сидни) и групата му Crime & The City Solution пристигат за първи у нас в понеделник, на 2 декември, за да..
Книгата "50 забравени места в България" от Слави Панайотов повежда читателите на мистично пътешествие в страната ни Шестата поред творба на един от..
Две от късните реформаторски опери на Кристоф Вилибалд Глук бяха изпълнени в две водещи белгийски музикални институции – във Фламандската опера в Антверпен..
Ел. поща: hristobotev@bnr.bg
