Ние влизаме в различни социални роли, една от тях е себе си, поставен в работни обстоятелства. Как възприемам себе си в професионален контекст?
“Най-прекият отговор на този въпрос е тези, които се изисква да бъдем. Тези, които могат да спазват правилата и изискванията на работодателя. Това сме ние на работното място, но това е в много идеален вариант. Не винаги става така обаче, защото сме хора и защото личната мотивация е изключително важна.
Вие може да постъпите някъде на работа поради това, че се чувствате готов за нея, че сбъдвате вашата мечта, поради това, че избирате една среда, към която ще се чувствате принадлежни“, казва в ефира на “Нашият ден“ организационният психолог Полина Арнаудова.
Типове конфликти в работна среда...
“Като започнем от интраперсоналния конфликт, който водим вътре в себе си, между нашите персонални роли. Също и дисонансът, който се получава, с изискванията на работната среда. Или пък ние като част от група, която е в конфликт с друга група вътре в организацията. Други типове конфликти са такива, които настъпват по вертикалата в йерархията. Всичките тях преработваме на база личностни ценности“, посочва още тя.
Кои сме ние на работното място?
“Средата е изключително важна. Най-често става дума за ресурси, за дефицити, за можене и не можене и за желание да се заявиш. Най-често се говори за голямата претенция на работното място на човека, който може малко, но е много амбициозен, експресивен и умее да се заявява“, още тя в интервю за БНР.
Чуйте пълния разговор в звукови файл.
"Съпротивата срещу тоталитарния режим е сравнително добре изследвана, но аспектът на младежката съпротива остава в сянка. Смятам, че тя заслужава да се отдели и да се осмисли самостоятелно – казва Петя Ангелова, културолог в Софийския университет, автор на изследване по темата. – Самите млади имат осъзнато ангажиране към историческите процеси. И през..
Нова вълна на Covid-19 – пикът се очаква в края на месец септември, обяви Националният център по заразни и паразитни болести (НЦЗПБ). Броят на заразените нараства с 30 % на седмична база и ще се удвои. В Lege Artis разговаряме с проф. Тодор Кантарджиев , епидемиолог и бивш директор на НЦЗПБ. По думите на Кантарджиев към момента случаите..
Спешната помощ в криза – това сочи анализ на Съюза на парамедиците в България, изготвен на база запитване до Министерството на здравеопазването и до центровете за спешна медицинска помощ по Закона за достъп до обществена информация. 340 места в системата са трайно незаети. Най-много специалисти липсват край морето, в София и в Силистра...
Как се разходват средствата за здравеопазване? В Lege Artis Петя Георгиева, икономист от Института за пазарна икономика, коментира отчета на НЗОК за 2024 година. Георгиева обяснява, че са похарчени малко над 18% повече средства от предходната година. Това, от една страна, не е изненада, защото бюджетът тенденциозно се увеличава...
Нужно или ненужно е вдигането на потребителската такса за посещение при лекар – коментар в Lege Artis на Веска Събева , председател на Асоциацията на родители на деца и младежи с епилепсия и зам.-председател на Националния съвет за хората с увреждания. Обсъжда се таксата да стане отново 1% от минималната заплата. "Аз не съм съгласна,..
Нова вълна на Covid-19 – пикът се очаква в края на месец септември, обяви Националният център по заразни и паразитни болести (НЦЗПБ). Броят на заразените..
Спешната помощ в криза – това сочи анализ на Съюза на парамедиците в България, изготвен на база запитване до Министерството на здравеопазването и до..
Нужно или ненужно е вдигането на потребителската такса за посещение при лекар – коментар в Lege Artis на Веска Събева , председател на Асоциацията на..
Ел. поща: hristobotev@bnr.bg
