Бързото разпространение на дистанционната работа по време на кризата извади на дневен ред въпроси и казуси, с които работници и работодатели до момента не се бяха сблъсквали масово.
Сред многото въпроси са: „Чие задължение е това?“ и „Как трябва да се случи?“, „За чия сметка е организирането и оборудването на работно място вкъщи?“, „Как може това да е безопасно и здравословно?“, „По какъв начин да се регламентира работният ден и да се разграничи от личното време?“, „Как се доказва трудова злополука?“.
Има много неясноти по в закона, включително и по отношение на понятието дистанционна работа (тя със сигурност е различна от надомната).
„Липсата на дефиниции в текстовете води до различия в интерпретирането“, отбеляза пред Радио София Елина Марчева - консултант на Mercer България с над 14-годишен опит в сферата на HR и бизнес решения за хората в организациите. Повече от 7 години тя се занимава с консултиране и разработка на стратегически проекти, свързани с ангажираност, кариерно развитие, поведенческо и психометрично профилиране.
През изминалата година се оформиха крайни становища. Някои от служителите оценяват високо възможността да работят от вкъщи. Това е и израз на доверие от страна на работодателя. Възникват въпроси обаче при наличие на семейство, деца или болни родители, които имат нужда от грижа. Затова има и хора, които търсят възможност да се върнат и работят в служебния офис – коментира Марчева. Хубаво е, че някои работодатели прилагат индивидуален подход и подкрепа.
На глобално ниво 63% от служителите искат да имат ежедневна информация по отношение на коронавирусната пандемия.
Предизвикателството пред компаниите днес е как да развият дигитализацията, без да изгубят човешкия фактор в бизнес процесите, допълни експертът.
Чуйте целия разговор на Катя Василева с Елина Марчева.
Алла Узун е етническа българка от Украйна. Каца в България през януари 2025 година където планира да остане за постоянно. През април записва курс за изучаване на български език към организация “Каритас”, София. Днес има успешно завършено ниво B1 за познание на езика, а крайната ѝ цел е да научи перфектно български език. Казва, че след успешно..
Допълнителни разходи в размер на 1,36 млн. лв. по бюджета на Министерския съвет за 2025 г. одобри на днешното си заседание правителството. Средствата са предназначени за дейности по стопанисване и управление на поземлен имот с площ 958 510 кв. м - парк “Врана“. С тях ще се разпорежда областният управител на област София Стефан Арсов. "Благодаря на..
Ваучерите за храна са най-популярната социална придобивка на работа. Това показва проучване, в което са участвали над 20 хил. респонденти. От 2024 г. ваучерите за храна станаха изцяло дигитални. Световната банка определя ваучерите за храна като една от най-ефективните мерки за социална подкрепа. “Ваучерите за храна са все още и безапелационно, може би..
Българките от Time2Dare станаха първият и единствен засега изцяло женски ветроходен отбор в историята на престижната международна регата Aegean 600 , който успява да завърши, и първите носителки на специалната награда на Хера , връчвана на най-женския екипаж в памет на Гана Конончук, учредена след смъртта ѝ през 2024 г. Въпреки..
Лятното кино на Кинематограф се завръща по парковете в София и страната с изцяло нова филмова програма, с подобрен дизайн на кинозоната и още нови изненади за зрителите Организаторите обещават срещи с най-големите и актуални майстори на късометражното кино от последните три години. Тази вечер от 20:30 ч . проектът гостува в столичния..