Половината от българите смятат, че жените и мъжете не са равнопоставени в професионално отношение

Данните показват, че под равнопоставеност 27% от анкетираните разбират равни права, 19% - равни възможности за развитие и реализация на пазара на труда и също толкова да няма дискриминация, 16% поставят като критерий равното заплащане, а 14% равните задължения и отговорности.

Резултатите от проучването коментираха пред Радио София Гергана Иванова и Милена Драгийска-Денчева - членове на УС на Съвета на жените в бизнеса в България.

„Виждаме и положителни тенденции – вече много от мъжете и жените разбират, че домакинската работа трябва да бъде споделена - над 63% от анкетираните. За мен е проблем, че има едни 33% от хората в България, които още смятат, че това е предимно нещо, което трябва жените да вършат – отглеждането на децата и домакинската работа. Именно тези задължения са една от основните пречки за реализиране на дамите в кариерен план и смятаме, че там има много какво да се работи“, каза Гергана Иванова.

Задачата на Съвета на жените е да осветли проблемите и да работи с целенасочени мерки, добави Милена Драгийска-Денчева.

„Проучването показва много ясно, че разбирането за равнопоставеност е и като равни права, и като равно заплащане, и като равни възможности за развитие. За мен е много ценен изводът – равни задължения и отговорности“, коментира Милена Драгийска-Денчева.

В Съвета на жените в бизнеса в България са обединени над 220 корпоративни, индивидуални и асоциирани членове, сред които попадат голяма част от водещите компании в страната, ръководени от жени.

Подробности можете да чуете в звуковия файл.