Мащабно проучване, направено сред 30 хиляди служители от 23 държави, чиято цел е да изследва промените в пазара на труда от гледна точка на служителите в компаниите, показва, че уменията за работа с изкуствен интелект (ИИ) ще бъдат жизненоважни за бъдещето на работния свят и повечето от работещите искат да бъдат обучени в използването на изкуствен интелект. Не всички обаче имат тази нагласа - 61% от работещите хора смятат, че човешкото общуване е по-важно на работното място от ИИ. С това твърдение са съгласни най-вече хората, които работят в областта на технологиите. Над 2/3 от тях вярват, че личностните умения са водещите.
Това показват данните от мащабно представително на международната компания за услуги, свързани с работната сила.
Събеседник по темата в предаването "Ритъмът на столицата" е Надежда Василева, изпълнителен директор на "Adecco България".
"Все повече компании са осъзнали нуждата да инвестират в обучения за служителите си за използването на изкуствения интелект. Технологиите ще помогнат за оптимизация на много процеси вътре в организациите, както и ще подобрят ефективността в работата на служителите.
Но също така не трябва да забравят, че те трябва да развиват и уникалните човешки умения на служителите си. Създаването на екипност и принадлежност, изграждането на правилните лидерски качества при мениджърите, представянето на ясен път за кариерно развитие са задължителни въпреки променящия се работен свят", коментира тя.
"Сред основните причини един служител да остане при своя работодател водещо е не само доброто възнаграждение, а и това доколко работодателят развива служителя. Все повече служители са осъзнали, че уменията са новата ценна валута на днешния свят. Личностни умения и качества, както и работата с нови технологии (ИИ) ги прави по-добри професионалисти, поставяйки ги в по-добра позиция при търсенето на работа", изтъкна Надежда Василева.
Проучването показва още, че за две трети от хората по света изкуственият интелект ще окаже позитивно въздействие върху тяхната работа и професия. Само 7% са на мнение, че той е заплаха и неговото внедряване може да доведе до загуба на работата им.
"В допълнение на това, как да използваме технологията, за да бъдем по-добри професионалисти, много е важно да продължаваме да развиваме личностните си умения – емоционална интелигентност, работа в екип, съпричастност, защото мнението на респондентите е, че изкуствения интелект много ще промени нашия работен свят в следващите 1-2 години, но той няма как да измести тези естествени човешки умения и те ще стават все по-ценни, с оглед на това, че ще преминем през една трансформация, през една промяна в работния си свят", подчерта експертът.
За момента ИИ се ползва по-скоро на доброволческа основа толкова организирано, или инициирано от работодателя, колкото от жив интерес при самите служители и за доста базисни цели, например проверка на някакъв текст, бърз достъп до информация, посочи Надежда Василева.
Би ли се отразило върху растежа на възнагражденията на служителите обстоятелството, че все повече от тях се опират на ИИ, за да подпомогнат своята дейност и още интересни аспекти по темата, чуйте в разговора на Данаил Конов в звуковия файл.
В четвъртък гост в коментарното предаване “Форум” е Стоил Цицелков, социален и културен антрополог, от "Обединение Честни избори" (ОЧИ).Заедно с водещата на предаването Елена Пъневска, той коментира следните теми: протести в София и във Варна в защита на варненския кмет Благомир Коцев, на зам-кмета на София Никола Барбутов и останалите задържани..
Симеон Карпузов, изследовател в институт GATE, е победителят в конкурса "Млад предприемач в науката 2025“. Наградите бяха връчени по време на форума „Европейски ден на предприемача“, който се проведе на 20 ноември и зад който стоят усилията на Центъра за трансфер на технологии към Научноизследователския сектор на СУ "Св. Климент Охридски" и..
Кметът Васил Терзиев ще представи днес годишния отчет на Столичната община за 2025 г. - втората година от своя мандат. В присъствието на екипа на общината, ключови партньори, граждански и браншови организации и представители на медиите, той и заместник-кметовете ще обобщят резултатите от реализираните политики на специално събитие с тематични..
Сцена “Централни хали“ стартира през юни 2024 г. и досега има над 800 събития. М ениджърът на Централните софийски хали Драгомир Димитров открои два устойчиви проекта за тази седмица - " Роди се звезда“ и “Код превенция“. “Идеята на всеки от тях е да дава възможности на хората да се информират или изявяват. “Роди се звезда" е съвместен..
За четирима от всеки петима българи преходът не е свършил, а демокрацията у нас още не е истинска. 60% от анкетираните пък приемат твърдения, че нямаме реален пазар и че тайните служби от миналото продължават да определят живота ни . Данните са от независим сондаж на агенция "Мяра". Наблюденията идват на фона на отбелязаната наскоро 36-годишнина..
Столицата направи важна стъпка към модернизацията на своя градски транспорт. При пристигането на новите метровлакове, произведени от Škoda Transportation , беше подчертано, че това е продължение на дългогодишната традиция на сътрудничество и доверие между България и Чехия . Новите осем метровагона са част от инвестиционния план на Столична..
Под мотото "Скоростта е забавна" ще се проведе инициатива за запознаване със спорта шорттрек – бързо пързаляне с кънки на къса писта за деца и тийнейджъри. Организатори е Спортен клуб "Ледени звезди" с президент Биляна Пиронкова. "Това е трето поред събитие, което организира нашият клуб, който е създаден през 1996 година и е първият частен..