Вдъхновителят Явор Николов: Мисията ни е да променим света от България

Събеседник в предаването "Радиокафе" беше и Явор Николов от "Дронамикс" – една от успешните компании, която ни представя в България и по света, която днес получи отличието "Вдъхновител" за популяризирането на България у дома и по света.

Неговата лична история, която сподели с нас е свързана с прибиране в България, след много време прекарано в чужбина. Като студент заминава да учи в Германия, където прекарва близо 9 години, в този период живее една година в Щатите, после в Англия.

"След това започнах работа, която ме отведе в Мексико за три години и половина и в Шанхай, Китай. Всичко това беше едно излизане от зоната на комфорт, което винаги ме е привличало. Беше много обогатяващо", споделя той.

"Човек си дава сметка, че много неща, които приемаме за даденост, всъщност не са", допълва той. Разкрива, че докато е бил по света,  винаги е мислил за връщане в България, но то дълго време не се случва.

"Връщането ми в крайна сметка бе породено от професионално предизвикателство. През тези 15 години в чужбина придобих доста опит в преобръщането на производствени компании, които са в криза. Всъщност, когато се върнах в България, задачата ми беше точно такава – като управител, да превърна един завод в криза, в производство, което може да се мери с най-добрите по света – годината е 2019", отбеляза той.

Как се работи в криза, кои са уроците, които научихте в тази ситуация?

"Беше много трудно. Тогава се преместих със семейството ми от Шанхай в Пловдив, беше голям шок, съпругата ми е от Мексико, синът ми се роди в Мексико, израсна в Китай и после се прибра тук. Адаптацията беше дълга, но тези предизвикателства сплотяват едно семейство", разказва Явор Николов. По думите му за работа в криза се изискват специфични умения и специфичен опит, защото човек няма право на много грешки.

"Когато една компания е в криза, 2-3 грешки могат да я потопят. Затова човек трябва да е много уверен, спокоен и да взима правилните решения, дори те де не постигат бързи ефекти, но да знае, че след време ще имат ефект. Важно е също да има устойчивост да изтърпи последствията, защото преодоляването на тези кризи не става бързо – около 2-3 години отнема едно такова преобръщане", поясни Николов.

Опитът, спокойствието и въвличането на хората в процеса са едни от най-важните неща.

Дори не хората да не им харесва ситуацията, могат да я приемат, ако им бъде обяснена ясно и прозрачно, категоричен е той.

"Мисля, че хората ако имат информацията, която аз имам, биха взели решенията, които взимам, за това комуникацията е изключително важна в една криза", каза Николов. В разговора ще чуете още защо този български гражданин на света решава да се върне в България и да развие своя бизнес тук.

В България има много работа, но малко квалифицирани хора, но това предизвикателство се среща и на много други места, твърди Явор Николов. Според него днес страната ни може да е много конкурентна като работа и заплащане а хора в чужбина, които вече имат сравними опции. 

"Когато аз заминах това не беше така, имаше много малко сектори в които имаше такъв случай", отбеляза той.

"Мисля, че мисията ни е наистина да променим света от България. От България условно, защото компанията е международна – центърът на тежестта ни е в България, но имаме близо 200 души, които са извън нея", каза още Явор Николов.

Кои са ценностите, които ви обединяват?

"Със сигурност, честността. Да сме откровени и ясни един с друг, стремежът към една по-висша цел, да искаме да сме част от едно бъдеще, което е по-добро от днес, както и една форма на патриотизъм, да искаме това бъдеще, освен в целия свят и в България да е по-добро!", посочи той. 

С Явор Николов разговаря Даниел Ненчев. Чуйте още от разговора в звуковия файл.