София остава регионът в страната с най-динамичен пазар на труда

БКЗ провежда проучването от пет години, като на всеки шест месеца се проследява нагласата на работодателите, каза пред Радио София председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева.

"Това, което ние наричаме оптимизъм е, когато това изследване завършва с положителен резултат или в случая с +3%, т.е. работодателите, които са отговорили, че ще увеличават своя физичен състав са повече, отколкото тези, които са казали, че ще го намаляват. Данните са най-ниските в това проучване, откакто ние го правим, което ни притесни. Тенденцията е надолу, което не е много за радост“, обясни Василева.

Тя добави, че 1078 компании от 12 икономически сектора са обхванати в проучването. То показва още, че 22% от анкетираните планират да увеличат персонала, докато 19% очакват съкращения, а 53% не предвиждат промени. Според изследването, работодателите заявяват, че залагат на стабилност с минимален растеж, предпочитайки по-внимателен подход към разширяване на екипите си.

"Това, че имаме редовно правителство не се оказа много положително за нагласите на работодателите, те все още се чувстват несигурни. За това допринесе и геополитическата обстановка, това, което се случва на световните пазари. Предвид, че доста по-голям процент от работодателите отговориха, че няма да правят промяна, също е несигурност", посочи Надя Василева.

София остава регионът в страната с най-динамичен пазар на труда. 62% от работодателите в столицата планират да наемат нови служители, въпреки това спрямо предишните шест месеца, делът им спада с 12%.

Подробности можете да чуете в звуковия файл.