Ефирни телефони: 02 963 56 50 и 02 963 56 80
Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Агенцията по заетостта предлага нови възможности за работа на младежи между 16 и 29 години

Снимка: Агенция по заетостта, архив

От днес (24 юни 2025 г.) Агенцията по заетостта стартира изпълнението на нов проект "Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години вкл., които търсят възможности да работят в свободното си време.

Инициативата има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Проектът осигурява възможност за включване в практика на реално работно място, с подкрепата на работодатели и ментори, като участниците придобиват практически умения и ще създават трудови навици.

Станислава Недкова - началник отдел “Наблюдение, координация и изпълнение" в Агенцията по заетостта съобщи пред Радио София, че младежите, които искат да се включат могат да бъдат както безработни и неактивни, така и търсещи работа лица, както и такива, които учат, но желаят да работят през свободното си време.

"Бюджетът на проекта е в размер на 46 млн. лева. Продължителността му е до края 2027 г. Очакваме да обхване над 10 000 лица. Работодателите могат да подават заявки чрез Системата за сигурно и електронно връчване към Бюрото по труда, където ще разкриват работно място. Младежите следва да отидат на място и да подадат своето заявление“, обясни Недкова.

След подаване на заявление и регистрация се провежда подбор и насочване към конкретен работодател.

Проектът предвижда и конкретни стимули за работодателите. Агенцията по заетостта възстановява разходите за възнаграждение и осигуровки за периода на практиката. Осигурява се и възнаграждение за менторите – служители на предприятието, които ръководят и подпомагат участника по време на практиката. При сключване на безсрочен договор с младеж, успешно приключил практиката, работодателят получава допълнителен стимул – възстановяване на осигурителните вноски за шест месеца.

Продължителността на практиката, в която едно лице може да участва е до шест месеца, посочи Станислава Недкова и добави, че това може да бъде на едно или няколко работни места.

"Възнаграждението е размер на минималната работна заплата и работодателят сключва срочен трудов договор с избраното от него лице. Ако работодателят и лицето взаимно се харесат, лицето може да продължи участието си и след приключване на практиката с безсрочен трудов договор“, изтъкна Станислава Недкова.

С проекта "Младежки практики" се предоставя възможност за навлизане на младите хора на пазара на труда, като същевременно подпомага работодателите в процеса на привличане и изграждане на нови кадри.

Подробности можете да чуете в звуковия файл.

По публикацията работи: Полина Начева

БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Бъдете наши приятели във Facebook, следвайте ни и в Instagram. За да научавате всичко най-важно, присъединете се към групите за новини – БНР Новини, БНР Култура, БНР Спорт, БНР Здраве, БНР Бизнес и финанси.
ВИЖТЕ ОЩЕ
Николай Попов

"Форум", 10.11.25: Николай Попов и личната му кауза за битката с войната по пътищата

В понеделник, гост в предаването "Форум“ е Николай Попов – бащата на 12-годишната Сияна, която загина при жестока катастрофа в една от многото черни пътни точки на България. Николай Попов приема за своя кауза битката с войната по пътищата, огласява всяко решение или липса на такова, което засяга регулацията на движението. Ясно назовава и..

публикувано на 10.11.25 в 18:29

От ИСДП излязоха с пет препоръки към родителите на деца, жертви на престъпление

От Института по социални дейности и практики излязоха с пет конкретни препоръки към родителите на деца, жертви на престъпление. Експертите от Института са категорични, че първите реакции на възрастните около детето са решаващи - те могат да помогнат за възстановяването му или да задълбочат травмата. "Първото, което родителите трябва да..

публикувано на 10.11.25 в 17:35
Вадим Рошманов

Създадоха дигитален наръчник в подкрепа на младите предприемачи

Проектът   Green Digital Hub for Startups and Social Enterprises (GreenDigiHub ) е създаден специално за млади предприемачи и финансиран по програма Еразъм+. С автора на проекта Вадим Рошманов разговаряме за предприемачество, технологии и устойчиво развитие. Как се създава устойчив стартъп в ерата на изкуствения интелект – въпрос на..

публикувано на 10.11.25 в 17:17
 Явор Въжаров-Або с биографията на сър Антъни Хопкинс

"Справихме се, хлапе" - биографична книга разказва за живота и ролите на сър Антъни Хопкинс

В български превод излезе "Справихме се, хлапе" - мемоарната книга на двукратния носител на "Оскар" и редица други престижни награди в киното - сър Антъни Хопкинс. “Той е един от по-интелигентните представители на актьорската гилдия във Великобритания. Играл е с хора като Юън Маккелън, Маги Смит, Лорънс Оливие”, казва редакторът Явор Въжаров-Або..

публикувано на 10.11.25 в 17:06
Борислав Сандов

Част от проблема с наводненията и безводието е разпръсването на политиките за водите в различни институции

Бетон вместо гори, строежи в заливаеми зони и закъсняла превенция. През последните години почти всеки порой става бедствие. Климатът прави валежите по-интензивни, но щетите и жертвите са видимо плод на човешки решения. От друга страна – повече от 200 населени места у нас са на воден режим, като най-тежка е ситуацията в Ловеч, Плевен и Шумен...

публикувано на 10.11.25 в 16:42
Константин Кучев - вдъхновява и преподава с любов в сърцето

С благотворителен концерт финализират кампанията за създаване на творческо пространство за деца в риск

Кампанията за създаване на дом и пространство за музикални и творчески занимания с  деца и възрастни ще бъде финализирана с благотворителен концерт, който ще се проведе на 18 ноември. За мисията, посланията и участниците в събитието е разговорът с  младия музикант, автор на инициативата, композитор и преподавател Константин Кучев, една..

публикувано на 10.11.25 в 15:53

Неработещата здравна система е основната причина за агресията срещу медицински специалисти

Продължават случаите на агресия и насилие спрямо медицински специалисти в България. Последният е отпреди няколко дни, при който фелдшер от Спешния център в с. Краводер беше нападнат от близки на пациент. От Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшерите апелират институциите да вземат мерки. "Причините за тази агресия, според нас, е в..

публикувано на 10.11.25 в 15:37