Как да създаваме мотивирани млади предприемачи?

публикувано на 21.06.19 в 17:40

Снимка: pixabay.com

Разговор с Добромир Иванов и Емил Шекерджийски

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Може ли България да бъде изградена като иновативна нация с развита стартъп екосистема и предприемачество? Какъв е опитът на Израел и САЩ в осъществяването на подобна цел и как може да бъде приложен в страната ни? Това бяха основните теми, обсъдени от участниците в международния иновационен форум „Innostart 2019“, организиран от Американската търговска камара в България и от Израелско-американската търговска камара, за който разказахме в студиото на „Нашият ден“.

С Добромир Иванов – изп. директор на Българската стартъп асоциация /BESCO/ - разговаряхме за политиките, които прилага държавата Израел за развитие на стартъп екосистемата, иновациите и младежкото предприемачество и за възможността тя да бъде ключов партньор за България в стремежа ни към икономическа трансформация, която ще помогне на икономиката ни да расте много по-бързо.

В предаването се включи и Емил Шекерджийски – успешен млад предприемач, роден в България, но заминал за Израел със семейството си на 4-годишна възраст. След 25 години Емил се връща в България, за да създаде среда за българските предприемачи и да предаде израелския метод за създаване на еднорози (еднорог – стартъп, който е на стойност над $1 милиард).

„Да бъдеш предприемач е мечта за повечето млади хора в Израел, но не за да си купят скъпа кола или да забогатеят бързо. Мечтата на младите предприемачи в Израел е да отгледат като бебе техния стартъп. Те тръгват от идеята да създадат работещ бизнес, който да израсне като голяма компания, която от своя страна да инвестира в други стартъпи. Така иновациите се разширяват като снежна топка, пусната по склона на успеха.“ – сподели Емил Шекерджийски от Networking Premium coworking space.

Според него формулата за успеха на един стартъп е служителите му да получат освен заплата и малък дял от самата компания. Така всички ще работят задружно с обща и ясна цел – да направят компанията по-успешна, а не само да работят за своята заплата.

Чрез тази техника се създава така наречения „Mastermind” – едно общо съзнание на група хора, обединени от ясна цел, хора, които мислят като едно цяло.