Той посочи, че в не малък брой случаи хората се оплакват от това, че им възлагат задачи, които не са в трудовата им характеристика. Това се обяснява с липсата на квалифицирани кадри във всяка една сфера.
"Хората намаляват, а пък съответно работата се увеличава и се разпределя върху едни и същи лица, които за съжаление не могат да смогнат в нормалното работно време да извършат цялата тази работа", каза Капитанов и допълни, че масово служители полагат извънреден труд, който не е регламентиран и не е заплатен по юридическия начин, по който трябва да се организира този труд.
Освен това той отбеляза, че все по-често се случва хората да работят по време на отпуска и дори по време, в което са в болнични. Също така се наблюдават проблеми свързани с договарянето на колективни трудови договори.
"В момента България е в процедура на транспониране на директивата за адекватни минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне, спрямо която 80% от работещите трябва да бъдат покрити с колективно договаряне. Надяваме се при правилното транспониране на тази директива, проблемите свързани с колективното трудово договаряне да бъдат прескочени", каза Капитанов. Той посочи, че в България е спорно кой закон е най-нарушаван - Законът за движение по пътищата, или Законът за труда.
"Там, където няма изградени синдикални организации, хората докато не ги засегне лично не се интересуват въобще от правата си. Оказва се, че в много от случаите дори не знаят, че им се нарушават правата, което разбира се, е добре дошло за работодателите, които съответно не носят съответната отговорност", каза Капитанов.
Докладът ще бъде изпратен до Министерството на труда и социалната политика, както и до Прокуратурата, Агенцията по заетостта, Инспекцията по труда, включително и до омбудсмана.
"В предходните две години беше наистина по-трудно да се предприемат законодателни инициативи, но сега при редовно правителство със сигурност ще продължим да настояваме и да искаме съответните законодателни изменения за да се ограничат тези неща. Очакваме и реакция от всички институции, които получат доклада, да направим работни групи за да видим какви политики и какви законопроекти трябва да се внасят в Народното събрание и се надяваме, те да бъдат припознати от народните представители", сподели той.
Капитанов посъветва хората да дават гласност на нещата, които ги притесняват и да сигнализират институциите.
Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.
Подробности можете да чуете в звуковия файл.
За втора поредна година Компас събира млади хора и водещи компании в интерактивна бизнес игра. Компас 2025: практическо бизнес предизвикателство се организира от Тук-Там и ще се проведе на 13 март в Planet Schwarz Tech Theatre. Инициативата предоставя възможност на участниците да развият ключови умения и да изградят ценни контакти както с..
През 2024 г. заетостта в столичните хотели достигна нивата отпреди пандемията, каза пред Радио София Мартина Божанска - генерален мениджър на един от големите хотели в столицата. "За София повишението през 2024 г., спрямо 2023 г., е около 8%-10%, за хотели от категория 4 и 5 звезди. В страната средно се движи около 50% заетостта. За София е..
78% от водачите на МПС използват мобилни устройства по време на шофиране , а 14% от тях си признават, че са участвали в ПТП по време на използване на мобилен телефон. Това показва проучване на Института за пътна безопасност (ИПБ), проведено от 4 до 20 януари т.г. с 808 водачи на МПС в София, Варна, Бургас и Пловдив . Експертите от ИПБ..
Липсата на персонал е най-голямото предизвикателство, пред което са изправени българските хотелиери. Това каза пред Радио София Георги Дучев - изпълнителен директор на Българската асоциация на професионалистите в мениджмънта на хотели. Проблемът се задълбочава през последните години, като пред него са изправени хотелите в световен мащаб, добави той...
"Без всякакво съмнение може да се каже, че "Цветята на нациите" представлява един автентичен шедьовър." Това казва Бернар Ардура - почетен председател на Папския комитет за исторически науки за една книга, написана (макар и на италиански) от българин. А той работи основно в Италия, от 18-годишен иска и по-късно се занимава с дипломация..
Започна приемът на заявления за явяване на изпити за първата и втората кандидатстудентска сесия на Софийския университет. Крайният срок е в 17.00 часа на 31 март 2025 г. за първата кандидатстудентска сесия и в 17.00 часа на 2 юни 2025 г. за втората кандидатстудентска сесия. Приемът на заявления за явяване на изпити за първата и втората кандидатстудентска..