АИКБ: Над една пета е делът на сивата икономика у нас

За 2021 г. композитният индекс "Икономика на светло", чрез който измерва светлата част на българската икономика, е на ниво от 78,40 пункта спрямо 77,49 през 2020 г. Година преди началото на коронавирусната пандемия стойността му беше 78,54 пункта.

От АИКБ отчитат, че през 2021 г. основните причини довели до изсветляването се дължат на възстановяването на българската икономика, която отчете ръст на БВП от 7,6% след спада, който бе отчетен година по-рано заради Covid кризата и въведените локдауни. Сред негативните фактори, които са възпрепятствали още по-голям ръст, АИКБ отбелязва безпрецедентното увеличаване на цената на електроенергията, започнала през четвъртото тримесечие на 2021 г.

От 2010 г. светлата част на икономиката е нараснала с 15 процентни пункта – от 63,35% на 78,40%, респективно сивият сектор се е свил до 21,60%. "Смятаме, че усилията не трябва да отслабват, докато не постигнем устойчиви стойности под 15%. Това означава още над 4 млрд. лв. приходи в бюджета при равни други условия“, заяви председателя на УС на АИКБ Васил Велев.

Тенденцията показва изсветляване за последните 10 години, но България остава с най-висок дял неформална икономика в Европейския съюз.

По-големият проблем остават сивите практики на трудовия пазар, обяви авторът на изследването, проф. Стефан Петранов:

"По отношение на основната работа имаме видимо подобрение, официално се сключват повече договори и тези, които се сключват, са върху пълното заплащане, няма заплати "в плик", но при допълнителната работа нещата са се влошили".

Тенденцията на висок дял сиви практики на трудовия пазар остава в секторите на услугите, хотелиерство, ресторантьорство, строителство и селско стопанство

За 2021 г. под-индекса "Заетост на светло" достигна 82,08 пункта., нараствайки с малко над 4% спрямо 2020 г. Стойността му в предкризисната 2019 г. беше 78,87 пункта.

Според АИКБ основният фактор, който е повлиял за високата стойност на "Заетост на светло" е антикризисната мярка "60/40". Тя е била силен мотиватор за голяма част от компаниите да покажат реалните заплати. Сред другите фактори, които Асоциацията отбелязва, са ниската безработица, дефицитът на работна ръка и ръста на заплатите.