Общинските болници няма да приемат методиката на МЗ

Сдружението на общинските болници подготви възражение срещу новата методика за заплащане на дейността на лечебните заведения, която влиза в сила от този месец. 

Според нея болниците ще работят с 90% от разходите си за миналата година, Здравната каса няма да плаща за лечение над лимита и трябва така да планират дейността си, че приоритетно да обслужват спешните състояния, а по-леките и плановите операции да влизат в листи на чакащите. 

От д-р Иван Червенков директор на МБАЛ Асеновград научаваме разчетите, по които ще работят пред 2015г. Д-р Стоил Апостолов от Болницата в Пещера пък ще обясни, че нямат задължения откакто частния капитал влиза при тях, и не са общински здравен център. 

В началото на тази седмица съобщихме, че Сдружението на общинските болници подготви възражение срещу новата методика за заплащане дейността на лечебните заведения, която влиза в сила от този месец. Това оповестиха от националното сдружение на общинските болници в България. Точно това възражение ще бъде адресирано до всички заинтересовани институции – Министерство на здравеопазването, комисията по здравеопазване в Народното събрание, Националната здравноосигурителна каса. Според възражението новата методика ще доведе до фалита на лечебни заведения, а пациентите ще обикалят от болница на болница докато накрая стигнат и до лечебното заведение, което разполага изобщо с някакъв финансов ресурс. Наистина ли е толкова тежко финансовото положение на българските общински лечебни заведения? Сега ще питаме с пример от Асеновград директора там д-р Иван Червенков.

Вие подкрепяте ли, първо да ви попитам, това възражение на колегите ви?

Иван Червенков: Безспорно, безспорно. Знаем възражението, чел съм го, за мен обаче, че то поема и е ангажирано само в една част от проблемите, които касаят методиката – методиката, която в момента е подготвена и е дадена на Министерството на здравеопазването, тя касае единствено и повече физиотерапевтичните процедури и дейности, които се извършват в лечебните заведения. Но там има много по-сериозни проблеми, на които може би трябва да акцентираме.

Р. П.: Кажете ги, да, избройте ги.

И. Ч.: За мен буди недоумение примерно чл. 21, който е описан в методиката и точно този чл. 21 е разковничето на цялата промяна, която ще настъпи и предполагам ще се отрази твърде зле на всички лечебни заведения в страната, не говоря само за общинските, не говоря и за частните болници. Значи липсва в едно постановление за промяна в наредбата, пак на сайта на министерството, там е спусната думичката „капацитет”, която обяснява какво означава и в крайна сметка в това постановление думичката „капацитет” означа средствата, които касата трябва да задели за всяко едно лечебно заведение. Те са фиксирани и при достигане на този капацитет лечебното заведение трябва да формира листа на чакащите. Това е много хубаво, обаче капацитетът е формиран в такава стойност, която е недостатъчна за съществуването на лечебното заведение. Много лесно всеки може да си направи една сметка  при една средна работна заплата в здравеопазването примерно от 800 лв при 300 човека работещи сумата е някъде около 240 хиляди и като отделим 120 хиляди допълнително като данъци, осигуровки за държавата това са 360 хиляди лева. Значи под този минимум не може да се развива лечебното заведение – то той осигурява само фонд  „Работна заплата”. Лимитирайки дейността до тези средства примерно ние не може да се развиваме, нито да купуваме лекарства, нито да лекуваме и болните. Това означава, че трябва да си намалим работните заплати – да стане около 400 лв. Всичко това означава крах в цялата система на здравеопазването. Всички други, които се описват как ще ни повишат заплатите, какво благосъстояние и финансова дисциплина са само хвърлени на вятъра.

Р. П.: Да, де, но нали всичко това д-р Москова прави, за да се стигне до някаква стабилизация във вашата система?

И. Ч.: Е, как стабилизация, като тази сума е просто така измислено от някъде, тя не лежи на никакви принципи. Тази сума, която трябва да получи лечебното заведение тя не стимулира никой и не знак какъв принцип. Не може едно лечебно заведение, което да е работило с около 500 – 600 хиляди лева да му кажеш, че вие ще работите за 300 хиляди лева – това е финансова дисциплина. Това означава крах на лечебното заведение.