Пловдивският бизнес ще продължи да открива работни места

През първите три месеца на 2017 година бизнесът в петте големи региона на страната София, Пловдив, Варна, Бургас и Русе смята да увеличи персонала си. Това показва обзорно проучване за трудовата заетост на Менпауър. 

В Пловдив работодателите също очакват стабилен ръст в числеността на работната сила като прогнозата е за 12 на сто. По предпазлив  е оптимизмът в Русе и Бургас - съответно с 10% и с 9%.

В сравнителен план перспективите за наемане на хора в Пловдив са без промяна спрямо предишното тримесечие, но с 3 процентни пункта по- малко от първото тримесечие на 2016 година. 

Надя Василева – управляващ директор на "Менпауър" за България, Сърбия и Хърватия коментира пред Радио Пловдив, че проучването е добра новина и за хората, които си търсят работа. 

Три са областите, в които има най- засилено търсене. Първата са финансите, застраховането, недвижимите имоти и  бизнес услугите, следва секторът на производството, което е много важно, защото чрез него икономиката расте и третият сектор е търговията на едро и дребно, обобщи Василева. 

Анализът показва, че недостиг на кадри има във всички сектори и това е свързано с дисбаланса на търсенето и предлагането на пазара на труда. Според нея е нужна  по- голяма адекватност на трудовото законодателството, особено в частта за временната работа, която е пречка от 2011 година. 

Трябва да се промени законодателството и да вървим напред. И другото което трябваше да се направи – целенасочената миграция, която трябва да осигури нужните кадри от Азия. Винаги конкуренцията е действала положително на всеки бизнес, включително и на трудовия пазар, това ще действа стимулиращо и опреснително. В България няма достатъчно хора, които да запълнят свободните места в следващите 5 години, подчерта Надя Василева.

Роботизацията ще навлиза все повече, макар у нас темповете да са по- бавни, прогнозира директорът на Менпауър и добави, че навлизането на роботите не означава по- малко работни места, а обратно.