Новите правила за гарантиране вземанията на работниците при несъстоятелност дават право на Инспекцията по труда да да стартира процедура по несъстоятелност за фирма, която не е изплащала заплатите на поне една трета от своите служители за период от два месеца.
В интервю за Радио Пловдив директорът на инспекцията в Пловдив Атанас Чернаев коментира как на практика ще се прилагат промените в законодателството.
По думите му в последните няколко години броят на предприятията, които имат проблеми свързани с изплащането на трудови възнаграждения намаляват значително.
Ако през 2013 са били над 350 тези предприятия, които в рамките на една година сме констатирали подобни нарушения,за миналата година са по малко от 50 в. От началото на година в 11 предприя имаме констатирани случаи, в които трудовите възнаграждения не са изплатени , като в преобладаващата час от тях след даване на предприсания това се случава. И ако сумите преди години, пет години назада се връщаме, бяха от порядъка на няколко десетки милиона на година, то миналата година са по-малко от 2 милиона забавените възнаграждения, които сме констатирали и почти толкова са изплатени. От началото на година цифрите са - 255 хиляди лева са забавените възнаграждения, за същия период е установено изплащане на 204 хиляди лева задължения, обясни Чернаев
Той допълни, че въпреки това все още има няколко предприятия, на които са изпратени документи за започване на процедура по несъстоятелност.
Извършват се проверки във всички случаи, когато има сигнал за неизплащане на заплати. Ако има таково нарушения се дават предписания, след това се търси административно наказание.Процедурата стартира когато на повече от една трета от работниците, за повече от два месеца има забавяне на заплата. След 2014 значително по-малко са сигналите за неизплащане на заплати, коментира директорът на трудовата инспекция.
В инспекцията в Пловдив работят достатъчно хора за да се осъществява контрол.
В момента най-големите суми за неизплатени заплати са при фирми, занимаващи се с търговия, строителство, транспорт, защото в тези сектори са й най-големите предприятия.
Цялото интервю може да чуете в прикачения звуков файл.
В свят, в който корпоративните ценности често остават зад стените на офисите, Холдинг КЦМ 2000 отново доказа, че грижата за хората е в сърцето на всяка устойчива организация. Ежегодният фамилен празник на компанията, който се проведе днес на БПО „Копривките“, събра служители, техните семейства и ръководството в един ден, изпълнен с радост, спорт,..
Преждевременно е да говорим, че партия "Продължаваме промяната" (ПП) си отива, но нанесеният удар по нея е много силен. Това заяви в програма "Точно днес" политологът и университетски преподавател доц. Борис Попиванов . Според него, този удар е доста по-силен, защото ПП е може би единствената партия в този парламент, която при създаването си..
Пампорово е домакин на Втора национална научна конференция за климатолечение " Ролята на климатолечебните курорти за здравето – примерът Пампорово ". Събитието се организира от Министерството на туризма и Община Чепеларе. Целта на двудневния форум е да подчертае възможностите на курортния комплекс Пампорово и региона в климатолечението и да даде..
Оставката на Кирил Петков като политическо действие, според мен, е един достоен акт. Един лидер трябва да постъпва по този начин, когато има сътресения. Особено когато те са свързани с корупция. Както се разстресе не само цялата партия, но и цялата държава, това е отговорното действие. Тук не виждам. Това заяви в интервю за Радио Пловдив..
Четирима души получиха званието „Добър човек“ в рамките на 14-тата кампания „Пловдив – град на доброто“. Те бяха наградени от кмета Костадин Димитров на церемония в Заседателната зала на Община Пловдив. В категорията „ Добротворчество “ бе отличен Галин Видев за организираната от него акция „Дари предмет не за смет“ в помощ на болни..
Разкъсана облачност
Променлива облачност; възможно е да превали
Предимно облачно