Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Гласуват структурни промени в МБАЛ "Свети Пантелеймон"

Нова медицинска структура на Многопрофилна болница за активно лечение „Свети Пантелеймон“ ще гледат утре общинските съветници на Пловдив, а повод за нея е вливането на болница „Свети Мина“ в здравното заведение.

Новата структура предвижда разпределението на отделенията на лечебниците по бази. Създава се ново Първо вътрешно отделение, включващо бившето вътрешно отделение, Ревматологичното отделение на „Свети Мина“ и Първо вътрешно отделение на МБАЛ „Свети Пантелеймон“. Новото отделение ще бъде в база 2, която се намира на улица „Иван Вазов“.Кардиологичното отделение, което сега е към „Свети Мина“ остава без промяна. Мести се обаче родилното отделение от сградата на улица „Весела“ в сградата на „Иван Вазов“.

Фактическите основания за вливането на двете болници са подобряване на икономическите, финансовите и организационни аспекти на дейността, която се извършва от двете дружества и осигуряването на ефективна болнична общинска структура. В следствие на структурните промени, се очаква повишаване на нивото на компетентност и подобряване на дейността на преобразуващите се лечебни заведения. Предложението е на Розалин Петков, заместник-кмет на Пловдив.

Смятам, че Розалин Петков сложи коня пред каруцата. Първо – ние нямаме представа какъв ще бъде лимита на новото здравно заведение, който ще бъде определен от Здравната каса. На бившата вече болница „Свети Мина“ й трябва лимит не по-малко от 350 000 лева – за да бъде печеливша. Но вижте какво е положението сега – няма кадри и няма кой да дойде да работи в болницата, тъй като заплатите са изключително ниски, това заяви доктор Цветан Деведжиев, завеждащ на Кардиологичното отделение в „Свети Мина“. Той припомни, че от три месеца в лечебното заведение са намалени заплатите на началниците на клиники от 1200 на 800 лева, а целта е била да се повишат възнагражденията на медицинските сестри. В същото време се съкращават общи работници.

Болницата няма как да просперира, защото кадрите решават всичко. И както и да се наричат тези болници - те няма да просъществуват, няма да бъдат печеливши, ако не се увеличат заплатите на персонала. Ние не можем да задържим кадрите. Аз имам дефицит на 7 медицински сестри и никой не иска да дойде на работа, заяви доктор Деведжиев.

Според него не е изключено новото лечебно заведение да не може да изпълни договорите си по Здравна каса заради липса на персонал и техника. Доктор Деведжиев отбеляза още, че не е оправдано пребазирането на някои отделения, които са били ремонтирани преди няколко години и в тях са вложени стотици хиляди.

На тази болница ще са й необходими 2 милиона лева за да стане модерна и съвременна. Но и това няма да я спаси, ако не се увеличат заплатите, коментира още доктор Деведжиев.

Цялото интервю с доктор Цветан Деведжиев можете да чуете в звуковия файл.


Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Още от категорията

Проблемите с пазара на труда се решават съвместно

Около 200 хиляди българи нито работят, нито учат. В същото време над 50 хиляди работници от трети страни са наети от началото на годината.  В България се създава и електронен регистър на икономически неактивните лица. Той ще обхваща хора на възраст между 16 и 65 години, които не работят, не учат и не са регистрирани в бюрата по труда. Това събщи..

публикувано на 24.07.25 в 10:28
Мариана Кукушева

Дългият период на мерки за еврото може да доведе до фалити

Дългият срок на въвеждане на критични мерки, заради приемането на еврото е притеснителен за бизнеса, защото може да доведе до декапитализация на бизнеса, т.е. до фалити във всички браншове. Това коментира Мариана Кукушева, председател на Федерацията на хлебопроизводителите и сладкарите, идеята на държавата да замрази цените за година и половина..

публикувано на 24.07.25 в 10:27

Какви ще са фразеологизмите след приемането на еврото?

Българският език е богат на фразеологизми, а част от тях са свързани с лева и стотинката. Въведена преди 145 години паричната единица е родила редица устойчиви словосъчетания, който и до ден днешен използваме в ежедневието.  В него паралелно обаче функционират и такива, който са го предшествали.  Така например използваме изразите “Нямам..

публикувано на 23.07.25 в 11:39

Баните борят демографската криза със стипендии за образование

Община Баните бори демографската криза и липсата на кадри в редица сфери със стипендии за висше образование и осигуряване на работа. Целта на новата стипендиантска програма е да върне младите специалисти в родния край.   От нея могат да се възползват студенти с постоянен адрес в община Баните, които учат в редовна форма по държавна..

публикувано на 23.07.25 в 10:50

Аптеките няма да са готови с двойното етикетиране до август

Аптеките няма да са готови с двойното етикетиране от 8 август. Актуализацията на аптечния софтуер за показване на цените в лев и евро пък става бавно, затова фармацевтите се притесняват дали ще бъде готова в срок. Това коментира  Пенка Минева, член на Инициативния комитет от магистър-фармацевти в България, които изразиха три притеснения от..

публикувано на 23.07.25 в 10:27