Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Кадровият „канибализъм“ изостря дефицита на специалистите у нас

| обновено на 28.05.25 в 07:25

Има „пропаст“  между нуждате от профилирани кадри на бизнеса и това, което произвежда образователната система в момента – коментираха на съвместен форум по темата в Пловдив представители на държавната и местната власт, висши учебни заведения, водещи български и международни компании. 

Крайната необходимост от масовост на дуалното обучение и бързи решения от страна на държавата са сред основните изводи на конференцията. 

Последните данни на статистиката сочат, че за развитие на българската икономика едни от най-неотложните мерки са преди всичко осигуряването на квалифицирани специалисти за бизнеса. За това са нужни бързи, но взаимни решения от държавата и деловите среди, посочиха лекторите. 

За съжаление, у нас най-малко усилия се полагат за усъвършенстване на кадровия потенциал – изтъкна Адриан Николов, старши икономист в Института за пазарна икономика. 

"По последни данни за 2023 г. в България едва 2 процента от хората между 25 и 64 години са преминали някаква форма на обучение и образование. Това е много малък дял. В ЕС е 11 процента, а в държави, които имат най-активни и динамични пазари на труда като Дания и Швеция, тези дялове са над 30-40 процента. Тоест, почти всеки втори човек преминава през някаква форма на обучение. При нас като че ли самите работодатели нямат толкова развита култура да инвестират в съществуващите си кадри", коментира Адриан Николов. 

Икономистът обаче отбеляза и друга, интересна тенденция от последните години - завръщането на български кадри от чужбина:

"Много българи се върнаха през 2020-2021 година в страната от чужбина, като причините за това тенденция са комплексни. Достъпът до по-добри работни места имаше голямо значение, наред с доста сериозен икономически растеж, сближаването с европейския стандарт особено за висококвалифицираните специалисти. Сега продължава тази тенденция, но и много хора от трети страни влизат тук",  каза експертът от Института за пазарна икономика. 

Кадровият „канибализъм“ е друг проблем в ситуацията на дефицит на малкото специалисти в сферата на високите технологии, които обуславят растежа – заяви пред  присъстващите заместник-кмета в тази област  Владимир Темелков. Той сподели личния си опит в тази посока като човек, идващ от реалния бизнес. 

По думите му, тази порочна пракитка се състои в това, че  "...„хай-тек“ компаниите предпочитат да привлекат наготово вече профилирани специалисти, отколкото да инвестират в тяхното създаване и израстване.  Това става чрез постоянно „наддаване“ на цената спрямо кандидата, което в един момент изкуствено изкривява заплащането в пазара на труда. Този проблем може да се разреши чрез масовост на образователните модули в единодействие с бизнеса, който ще посочва конкретните си изисквания, обясни Владимир Темелков. В момента всеки кадър, постъпващ на дадена позиция в компаниите, трябва да бъде обучаван от начално ниво, обясни той. 

Проблемът може да се разреши или поне облекчи чрез масовост на образователните модули в единодействие с бизнеса, който ще посочва конкретните си изисквания. Така има шанс България да се позиционира като атрактивно място за правене на бизнес в бъдеще, посочват организаторите на Конференцията за кадровия дефицит у нас. 


БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Галерия

Още от категорията

Законът за колекторските фирми въвежда строги изисквания

С новия Закон за колекторските фирми, който прие вчера Народното събрание, се въвеждат изключително строги изисквания към този род оператори. Всички те ще минават на лицензионен режим пред БНБ, това каза в Пловдив министърът на правосъдието Георги Георгиев . Той присъства на дипломирането на 130 магистри по право и публична администрация в..

публикувано на 06.06.25 в 11:30

70 години Радио Пловдив формира обществен вкус

Радио Пловдив отбелязва днес своята 70 годишнина, която е важен етап в живота на една медия. Защото за радиото не е просто  празник, изпълнен със спомени, успехи и мечти за бъдещето – това са животите на десетки хора. Успехите ни! Трудностите! И отстояване на нашата мисия - да бъдем вашия глас! В празничното издание на програма..

публикувано на 06.06.25 в 10:51

Екип "Утро" разказва своите истории за Радиото

7 десетилетия са много време и днес екип "Утро"  празнува не просто юбилея на Радио Пловдив, а всичко, което е направено през годините, заедно със слушателите.  В програма "Точно днес", наред с делничинте теми, водещите на утрината програма споделят какво за тях е Радиото и срещите със слушатели. Разказват за първия ефир, първото "Добро утро",..

публикувано на 06.06.25 в 10:18

3 eкипа поправят денонощно автобусни климатици

„В момента за обслужване на градския транспорт в Пловдив сме закупили 30 автбуса с екологичен клас „Евро 6“ с големи климатици. Първата партида-9 автобуса, идват в понеделник следващата седмица“, каза превозвачът Петко Ангелов. През месец август ще бъдат купени още 70 автобуса, работещи с метан. Всъщност става дума за автобуси втора..

обновено на 05.06.25 в 16:12

Пловдив и литературна България изпратиха Божана Апостолова

Днес изпратихме в последния ѝ земен път Божана Апостолова, издател, автор на стихосбирки, мемоарни книги, романи и книги за деца, винаги ангажирана с обществени каузи.  Да кажат "последно сбогом" и да изкажат съболезнования на близките ѝ в пловдивския храм "Свети Георги" се стекоха приятели, колеги, почитатели, общественици, политици...

обновено на 05.06.25 в 15:07