МТСП предлага за обществено обсъждане "Визия за развитие на човешките ресурси в социалната сфера"

МТСП публикува за обществено обсъждане "Визия за развитие на човешките ресурси в социалната сфера". 

В документа се предвижда да се въведе изискване за висше образование като задължителен минимум за заемане на длъжността "социален работник", както и за другите основни специалисти в социалната система, които работят директно с деца и семейства, хора с увреждания, възрастни хора и други групи в риск от социално изключване. 

Предвижда се висшето образование за социалните работници да е от областите социални, стопански, правни, хуманитарни, педагогически науки. Като алтернатива за част от служителите, които нямат висше образование, ще се въведе изискване за професионален опит. 

Проучвания от последните години сочат, че към момента 41% от работещите в услугите са завършили "Социални дейности" или "Социална работа", а 15% - "Социална педагогика". 

Проучване на МТСП сред служители от Дирекциите "Социално подпомагане" от август 2023 година сочи, че огромното мнозинство от заетите в системата смятат, че заплащането е ниско спрямо натовареността. Близо 85% споделят това мнение, а 15% са на противоположното. 

Сред основните слаби страни на системата анкетираните посочват липсата на стандарти за натовареност на социалния работник, понижено качество на извършваните услуги като следствие от огромния обем работа, доминирана от тази с документи, за сметка на същинската социална - с клиенти. 

Във визията се предвижда възнагражденията да зависят от вида услуги - общодостъпни или специализирани, като се отчете спецификата на целевата група, за която се полагат грижи - дали това са хора в невъзможност за самообслужване, или става въпрос за такива с агресивно и проблемно поведение, или за хора с увреждания.