Над половината българи са имали до трима работодатели

Голяма част от българите смятат, че оптималният период за работа при един и същ работодател е между 3 и 5 години, това сочи международно изследване, проведено в 12 европейски държави. Резултатите показват, че по-младото поколение по-често търси предизвикателства в кариерата си и възможности за работа при други работодатели. Лоялните служители, работещи за един работодател повече от 5 години, са малцинство на пазара на труда. Сред страните, в които е проведено допитването, най-лоялни са служителите във Финландия, Словения и Полша. Делът на тези хора в момента е най-нисък в Сърбия.

Лоялността към работодателя до голяма степен зависи от кариерното развитие в компанията. Значително по-голям дял от хората, които работят повече от 5 години за един работодател, са тези на позиции от ниския, среден и топ мениджмънт. Работата на ръководни позиции често дава на служителите по-широка перспектива, възможност за дългосрочна реализация и атрактивна комбинация от финансови и непарични придобивки. Почти половината от респондентите смятат, че да бъдеш лоялен към своя работодател си заслужава и че служителите получават осезаемо доказателство за това под формата на финансови и непарични придобивки. Тази тенденция се отнася и за България, където 47% вярват, че служителите получават определени материални и нематериални стимули за лоялността си.

Международното изследване Paylab Compensation Monitor е проведено през януари и февруари 2018 г. върху извадка от 57 719 респонденти.  В България изследването се провежда чрез уебсайта zaplatomer.bg.