Средната възраст на учителите във Видинско е над 50 години

публикувано на 20.09.13 в 10:52

Милчо Цоков, директор "Бюро по труда"- Видин

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Евлогия Манджукова, СБУ-Видин

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Въвеждането на целодневна организация на обучение в учебните заведения не доведе до очаквания бум на свободни работни места за възпитатели. Причината е намаляващият брой ученици. Дни след началото на учебната година в дирекция "Бюро по труда" във Видин са обявени 9 свободни позиции за педагози, част от тях за детските градини.

"Търсят се детска учителка за ЦДГ- Макреш и музикален педагог в ОДЗ 10 "Радост"- Видин, двама начални учители- в училището в с. Раброво и в СОУ "Софроний Врачански"- Видин. Във видинските училища има свободни места и за възпитатели- начален етап, както и преподаватели по история, география и икономика"- обяви директорът на Бюро по труда Милчо Цоков.

Не може да се говори за свободни работни места, по-скоро става въпрос за позиции, които се заемат след работа по заместване или при прехвърляне на съкратени учители от едно училище в друго, каза каза за РАДИО ВИДИН Евлогия Манджукова, председател на структурата на Синдиката на българските учители (СБУ) във Видин:

"Трудно е да се каже колко учители са останали без работа в началото на учебната година, защото все още текат процедури по съкращения, някои от които се оспорват. Търсят се възможности да бъдат устроени част от педагозите с недостатъчно часове, като допълват седмичния си норматив в друго училище или се преразпределят лекторски часове."

Синдикалният лидер коментира и средната възраст на педагозите във Видинско:

"Средната възраст на учителите в областта е 50- 60 години- на тази възраст са голяма част от хората, заети в образованието. Проблемът се задълбочава от 2012 година, когато от Кодекса на труда отпада член 328, ал. 1, т. 10, според който работодателят вече няма право едностранно да прекратява трудовия договор с придобилия право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Това може да стане само след заявено писмено желание за пенсиониране. Много хора избират да работят след 60- годишна възраст не защото им е приятно и комфортно, а защото пенсията им е ниска. После ще бъде обяснено, че българинът иска да работи след тази възраст и да се мотивира идеята за увеличаване на възрастта при пенсиониране. А така проблемът с безработицата при младите хора се задълбочава във всички сфери, не само в образователната"- допълни Евлогия Манджукова.

По публикацията работи: Пенка Милушева