Безработицата в Северозапада остава над средната за страната

''Общество'' в ''Посоките на делника'' на 30 април 2023 година

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Повече от 10% е безработицата в областите Видин, Враца и Монтана. В три от общините във Видинско за миналата година е четири пъти над средната за страната.

"На база преброяването на Националния статистически институт по отношение икономически активното население от 2011 година, което Агенцията по заетостта ползва през 2022 година, равнището на безработица е 10,2 на сто души икономически активни лица за област Видин, 8,8 на сто - в област Враца и 9,2 на сто - в област Монтана. Данните на Националния статистически институт от новото преброяване на икономически активното население внасят изменение в равнището на регистрираната безработица и вече равнището на безработица се променя на 14,1 на сто в област Видин, 10,7 на сто в област Враца и 11 в област Монтана", каза директорът на Регионалната служба по заетостта в Монтана Светла Узунова.

Като брой безработните и в трите области намаляват, но процентът на регистрираните в Бюрата по труда е по-голям, тъй като според данните на Националния статистически институт хората в икономически активна възраст са по-малко.

Светла Узунова, директор на Регионалната служба по заетостта в Монтана

"Към края на март 2023 година високо равнище на безработица е изчислено спрямо новото преброяване в общините Макреш с 65,1 на сто, Димово - 53,5 на сто, Ружинци - 42,9%, Хайредин, Грамада, Якимово, Вълчедръм, Брегово, Чипровци, Чупрене и Борован. Тези общини са с над 25% равнище на безработица, изчислено съобразно новите данни. Равнището на безработица в 11-те Бюра по труда в региона е разпределено неравномерно и е обусловено от икономическото им развитие. Някои от основните причини за задържането на високите им стойности през цялата година са ограничените възможности на местния пазар на труда и преобладаващата ниска образованост и квалификация на населението.

В момента през месец април Бюрата по труда в регион Монтана могат да сключват договори за субсидирана заетост по няколко мерки. Част от тях са насочени към работодатели, част - към безработни лица. Мерките, които са към работодатели и в момента можем да сключваме договори за тях, това са например провеждането на дуално обучение за безработни лица, т.е. съчетаване на теоретично обучение по време на работа. За наетите лица за дуално обучение се предоставят средства от държавния бюджет за трудово възнаграждение за наетото лице и за неговия наставник. Средствата се предоставят за времето на обучението, но за не повече от 18 месеца. Също така и има възможност да се провеждат предварителни обучения по заявка на работодател за конкретни професии, които са необходими за съответното предприятие. Обучението се финансира 100% от държавния бюджет, както и се отпускат средства за стипендии и транспорт на пътуващите безработни лица. Също така в момента е възможно да се провежда и обучение на заети работници и служители в микро, малки и средни предприятия за придобиване или надграждане на ключови компетентности, като се предоставят половината от необходимите за обучението средства. За безработните лица се предлага също така обучение в държавно предприятие Българо-германски център, което е базирано със своите учебни бази в градовете Пазарджик, Плевен, Стара Загора и Смолян. Лицата имат възможност да се включат в обучение, което се финансира от държавния бюджет, а също така им се осигуряват средства за ползване на общежитие, стипендия, както и транспорт до съответните клонове. Също така има възможност да се предоставят средства за започване на самостоятелна стопанска дейност на безработни лица. В единия вариант се предоставя еднократна парична помощ вместо парично обезщетение за безработица, а в другия случай е за лица, които желаят да започнат самостоятелна стопанска дейност като микропредприятия по Закона за малките и средни предприятия. След одобрение на бизнес-проект за развиване на самостоятелна стопанска дейност могат да се предоставят средства за разходите, които са направени за започване на самостоятелната стопанска дейност, заложени в бизнес-проекта в размер до 4000 лева. Същевременно продължава реализацията на някои проекти по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Това са "Нова възможност за младежка заетост" и "Солидарност". "Нова възможност за младежка заетост" дава възможност за заетост, обучение по време на работа или стажуване на младежи до 29 години. Проектът "Солидарност" е насочен към граждани от Украйна, които пребивават в България. Там също има възможност за субсидиране на заетостта в срок до 6 месеца. Също така продължава и проект "Родители в заетост," каза директорът на Регионалната служба по заетостта в Монтана.

Макреш е посочена от Агенцията по заетостта като община с най-висока безработица в страната. 70 на сто от хората, които могат да работят и все още не са в пенсионна възраст са с регистрация в Бюрото по труда. Драгомир Иванов е от тези, които поне за година разчита на постоянни доходи. Домашен помощник е на възрастни хора в селото.

"Не е само безработицата. Младите хора бягат по държавите. Много са избягали от тук."

Възрастните в Макреш помагат на младите, казаха в пенсионерския клуб в селото.

"Просто няма работни места. Няма предприятия. Има млади хора с деца. Трудно им е. Разчитат на нас, пенсионерите."

Към края на февруари с регистрация в Бюрото по труда са 93-ма жители на общината, каза кметът Митко Антов.

"Безработицата е висока. Нямаме развита някаква индустрия, предприятия. Единствените работодатели са земеделските производители, някои, които са със семеен бизнес, като еднолични търговци и основният работодател се явява Общината, което при една пазарна икономика и развито общество не е нормално. Общината е със съвсем други функции, които трябва да изпълнява, но, за съжаление, е така. Ние се стараем да се справяме с програми за временна заетост, които към момента не са достатъчно, защото знаете, че няма и бюджет в държавата от доста време. Единствено функционират програми със социална насоченост като лични асистенти и домашни помощници, които са преходни от предишна година. В момента има и една програма, която стартира за гледане на деца до 12-годишна възраст, което се позволява по нова линия за финансиране, но тези деца са много малко като брой жители на общината. Тези програми пред нищото са доста полезни, но за съжаление по различните закони и по различните агенции те се тълкуват по различен начин. След като работиш по една програма за заетост, а почти всички програми са на минимална работна заплата, но съответния работник е зает и той вече не може да се възползва от останалите приоритети, примерно помощи за отопление, за друго социално подпомагане, за други придобивки като "Топъл обяд" и така нататък. След като завърши програмата, в следващия период той остава без доходи няколко месеца затова, че е бил на работа. "

Споделете

Безработицата в Северозапада остава над средната за страната

Рекордьор е община Макреш

Румен Гълъбинов: Очевидно е, че членството ни в ЕС, в Шенген, а и в еврозоната, ни дава възможности за по-добър живот

Какъв е ефектът от Шенген за бизнеса във Видин

Село Септемврийци очаква своя църковен храм

Граждански организации с призив към политиците за подкрепа на равенството между половете

Превръщат ли се в лукс "белите пари за черни дни"?

Подходящ модел за България ли е президентската република?

Кои са основните причини за катастрофите у нас

За БНР

Радио Видин