Ще бъде ли въведена минимална работна заплата по отрасли

публикувано на 01.07.20 в 11:28

Снимка: Радио Видин

''Актуално'' в ''Посоките на делника''

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Минималната работна заплата вече ще бъде определяна по отрасли, чрез браншови преговори, които ще започнат още тази година. Това стана ясно преди дни, когато бяха разяснени приоритетите в Националното тристранно споразумение. В момента минималната заплата се изчислява административно от държавата и е в размер на 610 лв. "Една от най-важните точки е споразумението, че минималната работна заплата ще може да се договаря по професии. Минималната заплата ще продължи да съществува, просто няма да бъде единна за всички сектори, така ще можем да махнем минималните осигурителни прагове."- уточни социалният министър Деница Сачева. Според нея по този начин в някои сектори минималните работни заплати могат да са много по-високи от сегашните. Синдикати и бизнес ще договарят тепърва и ръст на заплатите в частния сектор. Идеята е изчисленията да показват "кое се смята за нормално", обясни Пламен Димитров от КНСБ. Има съгласие на правителството заплатите в бюджетния сектор да нарастват всяка година след допълнителна атестация, подчерта той. Какво ще се случи с реалните доходи на работещите, обаче и има ли повод за оптимизъм от това решение?

Иван Нейков, директор на балканския институт по труда и социалната политика обясни, че вече трета година, откакто е ратифицирана Конвенция 131 на Международната организация на труда, която показва как точно да бъде определяна минималната работна заплата, тя не се прилага у нас. И поясни, че няма създаден механизъм за национална минимална заплата, а се говори за създаването на такива в редица сектори:

"Минималната работна заплата вече много години е ябълка на раздора между работодатели, синдикати и държава. От една страна има гласове да бъде изцяло премахната минималната работна заплата, защото тя е отживелица, от друга страна много експерти заявяват, че ако падне минималната работна заплата ще се загубят тия ориентири, които икономиката получава през нея ... В момента по- скоро има свръхочакване, че минималната работна заплата по сектори ще доведе до увеличаване на доходите. Боя се, че поне експертите на балканския институт по труда и социалната политика не сме такива оптимисти и смятаме, че от самосебе си няма да се стигне до повишаване на доходите, само заради това, че ще имаме неясен брой минимални работни заплати."- коментира Иван Нейков, директор на балканския институт по труда и социалната политика.

Преговорите по минималната работна заплата по сектори започват от този месец, съобщи Ваня Григорова, икономически съветник на КТ "Подкрепа":

"Все още не е уточнен начина, по който ще се водят преговорите, но най- вероятно той ще бъде същият, който се прилагаше при преговорите за минималните осигурителни доходи, които се водеха всяка година, преди работодателите да бойкотират тези преговори ... Очакваме през юли или поне в края на юли да започнат и тези преговори."

Националният съвет за тристранно сътрудничество проведе заседание в понеделник, на което бе обсъден и въпросът със заплащането на нощния труд у нас. Могат ли да си отдъхнат българите, работещи през нощта- отговор от Ваня Григорова, икономически съветник на КТ "Подкрепа":

"Да отдъхнат- не. Нощният труд не е нормален начин за полагане на труд, на работа, тъй като той изтощава, той води до разделяне на семейства и носи редица здравословни проблеми на трудещите се. Единственото нещо, което можем да целим ние с увеличаването на ставката за нощния труд е той да бъде нерентабилен за работодателя."- подчерта Ваня Григорова.

Елеонора Негулова, председател на Националното сдружение на малкия и среден бизнес в България подчерта, че администрирането на работните заплати не е най- доброто решение на въпроса с минималната работна заплата към момента.

"По- правилният вариант е да се отразява реалната ситуация на производителността на труда в отделните сектори и браншове, така че да може да има връзка между производителност и заплата и да има поне някаква икономическа логика в нейното определяне ... В тази тристранна, трипартийна консултация и дискусия малкият бизнес е представен посредствено, тъй като нормативната уредба за Национално представителство на малкия бизнес е много тежка и в момента, ако погледнете работодателските организации, те са основно представители на големия бизнес."- обясни Елеонора Негулова.

Попитахме и видинчани как дали е приемливо да бъде ли въведена минимална работна заплата по отрасли и как това ще се отрази на доходите ни?

"Нямам представа, по принцип е добро като идея, но дали е осъществимо не съм запозната ... Зависи от квалификацията- хора, които са учили повече е желателно да получават и повече пари ... Ние пенсионерите нищо не можем да кажем- каквото си направят младите, така ще бъде."- коментираха видинчани.

Повече по темата можете да чуете в звуковия файл към материала.

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Споделете

Ще бъде ли въведена минимална работна заплата по отрасли

Превръщат ли се в лукс "белите пари за черни дни"?

Подходящ модел за България ли е президентската република?

Кои са основните причини за катастрофите у нас

Кметът на Флорентин: Искам да променя облика на селото към по-добро

Ще се присъединим ли (и кога) към Еврозоната?

Крие ли рискове икономическото райониране на страната?

Пътят Видин-Ботевград: Обещания и (без)действия

За БНР

Радио Видин